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神東補連塔煤礦:未來的征途是星辰大海

作者: 白雪靜 石智高 王珂 來源: 神東煤炭 發布時間: 2022-04-28 字號:【

神東煤炭補連塔煤礦作為世界第一大井工礦,依托高學歷、高素質、高技術的青年大學生人才儲備,成立了1個大學生智能化區隊,8個大學生智能化班組,覆蓋了綜連采所有隊伍,是公司成立大學生智能化班組最多的礦井。

“我們以‘人盡其才、才盡其用’的用人理念,推動班組創建工作。目標是將通過大學生智能化采煤班的運行過程所脫穎而出的人才加以培養,選拔至全隊、全礦各個崗位,讓一班輻射一隊、一隊輻射一礦,實現人才點培養、面擴散的效果。”補連塔煤礦黨委書記、礦長表示。

張智慧是2020年新入企的大學生,不久前,礦里成立掘錨五隊大學生智能化掘進班,張智慧是班組成員之一。近日,他三點一線的生活,突然變得忙碌起來。

“走,一會兒上‘夜校’去,可別遲到了!”張智慧在食堂匆匆吃完晚飯后,擦了擦嘴,一邊端著盤子一邊拿手機給班里的同事發微信。

張智慧口中的“夜校”是補連塔煤礦團委以集團“奮進十四五,青年在行動”為契機,根據青年“工作創效·技術創新·管理創意”活動實施方案,成立的學習交流平臺,旨在于提升青年技能,培養青年創新意識。每周一、三、五的19點至21點重點圍繞技術管理、安全生產等內容開展學習培訓。

“以前我知道干煤礦都是靠汗水、靠體力,現在井下的一些智能化系統、自動化操作看得我眼花繚亂,在看到用知識帶來的生產力后,我決心開始努力‘充電’。”張智慧說。

自從得知礦里為青年搭建了一個學習交流平臺,隊里也積極倡導大學生參與“夜校”培訓學習,張智慧只要有時間都準時參加培訓。“之前學技術都是跟在師傅旁邊死記硬背,一些理論知識也很欠缺。現在下班之后可以一起交流總結現場工作心得,學習礦井相關知識,對我們提升自身專業技能水平有很大的幫助。”張智慧說。

張智慧所在的大學生智能化掘進班共有七名大學生,平均年齡27歲。

“前期,我們根據優選‘綜合素質高、業務能力強’組建原則,隊內經過人員整合選拔合適比例大學生,根據各隊大學生能力輔助配備老師傅進行‘老’帶‘新’,確定班組成員,保證大專及以上學歷大學生占比至少80%,并計劃各班組配備黨員一名。”補連塔煤礦掘錨五隊隊長白奮龍說。

面對一支初步建成的大學生連采隊伍,隊里考慮到班組成員在各項技能方面還處于不成熟階段,為了打造全能“星”團隊,隊內根據班組成員不同崗位、不同水平進行差異化、針對性、一對一培養,制定詳細的人才崗位輪換時間表,保證崗位人員全覆蓋,幫助班組成員盡快適應崗位提升技能,并支持各崗位人才外出培訓,走向關鍵崗位,讓大學生在干中學,學中干,提升能力和水平。

掘錨五隊黨支部書記王明凱介紹,“大學生智能化掘進班以打造安全、高效、全能掘進精兵為目標,我們根據大學生智能化掘進班建設方案,共分為‘陪練’‘獨立’‘成熟’三個階段。”

目前,張智慧所在的大學生智能化班組還屬于陪練階段,班組成員經過三個月“陪練階段”后,整個班組建制開始正常生產作業,重點從文化引領、安全管理、工程質量、安全生產標準化等方面進行嚴格要求,從嚴從細幫助班組培養良好的作業習慣。

為深入推進“二次創業”,加快智能化區隊建設。掘錨五隊以組建大學生智能化班組為抓手,在做好人員結構工作的同時,計劃創建掘錨五隊“北斗星”品牌文化,并精心設計了“北斗星”班組LOGO。LOGO以連采機截割頭為輪廓,象征著這是一只連采隊伍;中部為北斗七星圖案,寓意班組以北斗之名,恪盡職守,開采光明;兩側護板宛如雙手,守護著我們的安全;整體采用紅黃漸變色彩,寓意陽光與希望。

太空中的北斗,指引著星辰大海的方向。補連塔煤礦掘錨五隊將煥發蓬勃的生機,肩負新使命,開啟新征程,加快智能化區隊建設,加強人才培養,鼓勵突破創新,深化精益管理,用業績、管理、標準、人才四個指標,黨建引領、管理創新、能力提升三個維度,擦亮“北斗星”班組品牌,打造安全高效全能掘進精兵。

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