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神東煤炭:黨建特色品牌引領高質量發展提速

作者: 梁小燕 霍永霞 來源: 神東煤炭 發布時間: 2022-04-15 字號:【

2021年7月,國家能源集團黨組印發了《關于實施國家能源集團基層黨建創新工程三年行動計劃的通知》,選樹培育150家創新標桿,神東煤炭黨委是子分公司黨委15家的其中之一,另外公司上灣煤礦黨委和上灣煤礦綜采一隊黨支部也分別作為基層企業黨委和基層黨支部被選樹為培育的典型。按照集團黨組關于基層黨建創新工程三年行動計劃的部署要求,神東煤炭黨委結合實際,確定了具有神東特色和行業特點的十大黨建創新品牌。

“神東煤炭黨委從新時代黨的建設總要求出發,把高質量黨建落實在企業管理中,形成相融互促的工作局面……”2022年年初,“煤炭企業管理創新大講壇”展播了公司十大黨建創新品牌之一的“打造一流黨建質量管理體系”內容。

此前,該黨建品牌獲得2021年煤炭企業管理創新成果一等獎,相關內容在《學習時報》上刊發。

一年來,十大黨建創新品牌,從頂層設計到全面鋪開,形成了上下聯動、一體推進的濃厚創建氛圍。

一年來,各創建責任部門和單位,真抓實干、創新突破,一批以黨建融入中心工作、人才建設、支部建設、廉潔風險、環境保護、企業媒體、企業文化等為主要內容的黨建品牌呈現特色鮮明、百花齊放的態勢。

一年來,十大黨建創新品牌效果顯現,各單位因地制宜、創新方式方法,黨建品牌的磅礴能量,正催生出發展的無限活力。

高起點規劃 做好頂層設計

“各級黨組織在創建‘十大黨建品牌’中,要努力尋找差距與不足,制定創建計劃與落實措施……”2021年8月份,為認真落實《關于實施國家能源集團黨建創新工程三年行動計劃的通知》要求,神東煤炭黨委制定了《神東煤炭集團黨建創新工程實施方案》,明確了工作目標、職責任務、品牌內容和40項推進措施,構建起了創建十大黨建品牌的“施工圖”。

這份《神東煤炭集團黨建創新工程實施方案》引發了廣大黨員干部的關注與熱議,也明確釋放了創建十大黨建創新品牌是未來3年黨建工作的重中之重的信號。

堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。事實上,以黨建引領推動各項工作全面領先,早已成為神東煤炭廣大黨員干部職工干事創業的核心基因。

2021年,是國家“十四五”開局之年,亦是神東煤炭“二次創業”的起航之年。為認真落實《關于實施國家能源集團黨建創新工程三年行動計劃的通知》要求,以高質量黨建引領保障企業高質量發展。神東煤炭黨委加強頂層設計,審時度勢、謀定而動、勾畫藍圖,研究確定了創建十大黨建創新品牌。

突出“三條”主線,內容豐富、務實創新。在研究十大黨建創新品牌中,神東煤炭黨委把創建任務主動融入到“十四五”規劃、改革發展、生產經營、年度工作任務中,圍繞“提升黨建質量和實效”“黨建與業務融合促進”“黨建引領企業發展”三條主線,從創新黨建工作載體路徑、提升黨建質量和實效、黨建與業務融合促進、堅定文化自信等方面形成具有神東特色和行業特點的十大黨建創新品牌。

聯創共建,一體推進。神東煤炭通過多種形式動員部署,對創建工作進行再細化、再部署、再推進,明確要聯創共建,由黨委辦公室(黨建工作部)總牽頭,其他創建責任部門和單位具體負責、各基層黨委、支部共同參與、全體黨員積極投入的工作格局,形成上下聯動、一體推進的濃厚創建氛圍。

上下齊心,合力推進。各責任部門和單位結合品牌定位,科學制定各品牌的實施方案和具體措施,確保創建活動扎實有效開展。

上下聯動 全面鋪開

一張黨建工作責任清單,把責任明確到黨委委員,明確抓黨建工作不僅是專職書記、副書記的事,而是委員人人有責;明確抓黨建工作不僅要給黨委工作部門安排任務,而且要給涉及基層黨建工作的每個人定任務……

這樣自上而下“責任到人、對號入座”全要素責任體系來源于“打造一流黨建質量管理體系”黨建創新品牌中。

自礦區開發建設以來,神東煤炭黨委始終堅持黨的領導,加強黨的建設,在不斷提高黨的建設質量實效上下功夫,梳理歷年黨建實踐經驗,把高質量黨建落實在企業管理中,形成相融互促的工作局面,初步構建由目標管理、責任管理、風控管理、考核管理“四位一體”的一流黨建質量管理體系。

2021年,集團黨組下達基層黨建創新工程三年行動計劃任務后,神東煤炭上下一體聯動、協同發力、大膽探索,總結提煉在服務國家戰略、履行央企使命;落實集團發展戰略,代表先進生產力;黨建基礎工作規范扎實,黨建工作有特色、有亮點等方面的黨建創新品牌。

隨即,打造一流黨建質量管理體系,一流黨建智慧管理平臺、“12345”理論武裝、建設人才強企、廉潔風險防控管理體系、標準化規范化黨支部建設、黨建融入中心工作創新實踐、踐行習近平生態文明思想實踐創新基地、一流企業媒體、傳承神東精神文化等十大黨建創新品牌應用而生。

在這其中,神東煤炭黨委積極推進理論武裝常態化與制度化,通過“12345”理論武裝品牌創建,進一步完善學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神的“第一議題”制度,及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,建立貫徹落實長效機制,確保黨中央決策部署在神東落實落地。截至2021年底,神東煤炭黨委累計“第一議題”學習40次。

神東煤炭黨委牢記“國之大者”,把服務國家戰略,履行央企責任作為己任,主動融入“黃河流域生態保護和高質量發展”重大國家戰略部署中,打造踐行習近平生態文明思想實踐創新基地品牌,走出一條生態優先,綠色低碳發展的新路子,為黃河流域、全國煤炭行業生態保護和高質量發展提供可借鑒、可復制、可推廣的典型模式和示范標桿。

知是行之始,行是知之成。神東煤炭黨委把黨建引領安全生產作為基本政治責任,在黨建融入中心工作創新實踐品牌創建中,制定了黨建引領安全生產實施辦法,建立各級黨組織學習安全生產領域政策制度和文件精神的實現機制,形成黨建引領安全生產基礎性、否決性評價指標,以及黨員先鋒隊、示范崗創建管理等制度,讓“黨建+安全生產”工作深入推進。

特色鮮明 效果顯現

4月初,哈拉溝煤礦綜采二隊黨支部在支委會上,通過黨支部網格管理法研究落實當月的各項工作任務。通過網格這個層級化的管理,從書記到委員再到群眾,把每一個人,每一項工作密切聯系在一起,促進黨建與安全生產深度融合。

另一邊,寸草塔煤礦各個支部正通過黨員大會、支委會決策事項清單,研究落實2季度的重點工作……

2021年以來,在推進黨建創新工程三年行動計劃中,神東煤炭黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,著力打造標準化規范化黨支部建設品牌,先后涌現出一批優秀的黨支部,提煉形成一些典型經驗做法。

據了解,神東煤炭連續5年開展支部示范升級,共評定標桿黨支部38個,示范黨支部99個,打造一批可復制、可借鑒黨支部標準化規范化建設示范點。

抓住黨建創新工程三年行動計劃的契機,各單位進一步推進黨建理念創新、方法創新、平臺創新、模式創新,以黨建創新品牌的實踐成果,推動各項工作實現高質量發展。

上灣煤礦是集團公司實施基層黨建創新工程三年行動計劃中首批基層企業黨委35家的其中之一。

時針撥回到2021年8月。接到任務后,上灣煤礦黨委立足礦井實際,提出以“黨建引領礦井發展”為主線,著力打造“務實+融合”黨建創新工程。

一年來,上灣煤礦黨委堅持將黨的領導有效融入到貫徹落實重大部署、重大問題決策等礦井治理各環節,加強黨的領導與礦井治理現代化有機統一、相互促進。

有了品牌效應,“創新典型”紛至沓來。補連塔煤礦黨委針對企業黨建、煤炭行業、倒班作業和安全生產中心工作等鮮明特點,編寫《新時代煤炭企業基層黨組織黨務工作標準化手冊》。《手冊》分為黨委、支部、黨員三大部分、14個標準化模塊結構,呈現出內容詳實、圖文并茂,兼顧理論指導與實操,強調規范、突出創新的特點,善于通過清晰直觀的流程圖將項目工作完成的邏輯體系展示出來,使其一目了然、通俗易懂。在注重解決實際問題與創新黨建工作機制結合同時,更加側重于新形勢下提升黨建與生產經營深度融合促進質量和實效。

布爾臺煤礦黨委制定“三先”清單,明確黨員先知道、先討論、先傳達的具體內容,厘清每一項內容均要以黨小組會、支委會和黨員大會中的一種或幾種形式落實,規范黨支部權責邊界,保障了黨員的主體地位和民主權利。

設備管理中心黨委建立領導班子“雙責周碰頭會”制度。班子成員根據職責分工,主動擔當責任,每周同步布置黨建與業務工作,把履職融入日常。

……

隨著黨建創新工程三年行動計劃的推進,一批有代表性、示范性、創新性、標志性和可復制性的黨建品牌,正在神東大地上努力將實踐成果轉化為引領保障企業高質量發展的新成效。

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